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《教練式管理》
服務分類:
人才培訓
主辦單位:
衡陽市工業和信息化局
承辦單位:
衡陽市中小企業局、衡陽市中小企業公共服務平臺、衡陽市中小企業服務中心、衡陽眾志慧成企業管理咨詢有限公司
活動時間:
2020-05-16 09:00 AM ~ 2020-05-17 18:00 PM
人:
何***
聯系電話:
183***3 (請登錄后查看)
活動地址:
湖南省衡陽市市轄區金鐘定王臺一樓大會議室
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活動內容

《教練式管理》

時間:2020.5.16  早上9:00——17號 18:00

地點:金鐘定王臺一樓大會議室

講師:黃俊華

◆中國著名企業教練,深耕企業教練領域20年

◆ICF(國際教練聯合會)專業認證教練

◆“導師之道”“對話之道”研發者及創始人

◆榮獲中國體驗教育“終身成就獎”、榮獲2016年度“中華大地之星”中華百佳名師獎

◆擔任格力電器、歐普照明、報喜鳥西服、華帝燃具等多家上市企業教練

◆著有《教練的智慧》系列、《對話的藝術》系列等15本企業文化、企業對話及文學書籍

培訓課程內容:

第一部分:從管理到教練

一、管理的4大難題

二、教練式管理的4大特點

三、對教練式管理的誤區

四、教練技術的成效及基本原則

第二部分:教練式管理訓練

一、管理教練必備的四項基本能力

第三部分:教練式管理的對話模型

一、解決問題的教練法--現狀期望法

二、達成目標的PAC教練法分析

總結與答疑

課程背景:

教練式管理是一門新的管理技術,運用一套技術,更多地激勵員工,讓員工發揮創意,找出解決之道,重點在人而不在事。教練讓員工看到自身的盲點和潛力,也讓員工認清自己在組織架構中的位置以及應當發揮的作用。教練認為,人不僅是一種資源,更是企業最寶貴的資本。當人的能力和素質得以提升的時候,企業的資本就會加倍增值。教練文化以人為本的目的就在于通過充分激發人的潛能提高生產力,促進企業的高速發展。同時,教練還啟發員工的其他能力,諸如學習能力、創新能力、溝通能力,對于建立學習型組織和團隊自我管理有獨特作用。簡而言之,教練就是以技術反映員工的心態,激發員工的潛能,幫助員工及時調整到最佳狀態去創造成果的人。

培訓的必要性:

教練是一門以人為本、經營人心的管理技術。教練秉持看人之大、運用授人以漁的策略,支持被教練者自主選擇,主動負責,更有效達到目標,開放心態,提升能力與績效。教練式管理作為一種新型管理模式運用在企業管理當中,是現代企業發展所面臨的問題決定的。學習并掌握好教練式管理是對傳統管理模式的有效補充。

活動花絮
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